我是工厂的员工，平时上班8小时，偶尔加班。 这是进入工厂时工厂规定的工作时间。 今天从上午8点到下午8点。 我想强迫你加班，我没有加班，老板没有给我缺勤和今天的工资处理，我怎么能保护我的权利和损失呢？
更新时间：2020-08-10 16:16:16人浏览
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我是工厂的员工，平时上班8小时，偶尔加班。 这是进入工厂时工厂规定的工作时间。 今天从上午8点到下午8点。 我想强迫你加班，我没有加班，老板没有给我缺勤和今天的工资处理，我怎么能保护我的权利和损失呢？ 可以告诉工厂方面，强迫个人加班吗我是工厂的员工，平时上班8小时，偶尔加班。 这是进入工厂时工厂规定的工作时间。 今天从上午8点到下午8点。 我想强迫你加班，我没有加班，老板没有给我缺勤和今天的工资处理，我怎么能保护我的权利和损失呢？
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1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资，其它绩效等均无。
3:员工下班时在固定路线发生车祸算不算工伤?——《工伤保险条例》-第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
3:员工下班时在固定路线发生车祸算不算工伤?——《工伤保险条例》-第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
2020-08-10 16:05:40
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