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关于工伤和劳动合同的问题：
1、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同，除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继续工作为由解除。
2、应该是十级，够不成九级，九级的话应该是三处骨折。因为我不知道你具体的工资及住院医疗费情况和所在省份，一个省份的具体情况是不一样的，没有办法确切的算出来。把项目和公式告诉你医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助、一次性伤残补助金，如果解除合同还有一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金。
1、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同，除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继续工作为由解除。
2、应该是十级，够不成九级，九级的话应该是三处骨折。因为我不知道你具体的工资及住院医疗费情况和所在省份，一个省份的具体情况是不一样的，没有办法确切的算出来。把项目和公式告诉你医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助、一次性伤残补助金，如果解除合同还有一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金。
2020-08-10 11:13:46
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注意,你的这种情形不是保险公司赔偿的问题,而是社保基金补偿的问题,一般由单位代为领取给你.如果你不想在公司工作了,可以要求公司一次性赔偿你三金(伤残补偿金就业补助金\医疗补助金)
2020-08-10 11:21:45
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工伤，医院无权开伤残证明。如果公司没有为职工缴纳社保，要赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2020-08-10 11:37:51
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