虽然07年签订的合同规定了违约金2000年,但是我每个月2000年都没有。 现在我提前30天退休,公司同意退休,但是要求违约金,公司从上班到现在没收了我的证明书。 这样是否合理,不支付违约金,多少钱,

更新时间:2020-08-09 20:29:42人浏览
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虽然07年签订的合同规定了违约金2000年,但是我每个月2000年都没有。 现在我提前30天退休,公司同意退休,但是要求违约金,公司从上班到现在没收了我的证明书。 这样是否合理,不支付违约金,多少钱,我从未受过特殊训练虽然07年签订的合同规定了违约金2000年,但是我每个月2000年都没有。 现在我提前30天退休,公司同意退休,但是要求违约金,公司从上班到现在没收了我的证明书。 这样是否合理,不支付违约金,多少钱,
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。
2020-08-09 20:15:37
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成,可诉讼处理
2020-08-09 20:17:57
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劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
2020-08-09 20:29:42
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