公司解除劳动合同员工怎么办理社保
更新时间:2020-08-05 11:50:31人浏览
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公司解除劳动合同员工怎么办理社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后,仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
2020-08-05 11:34:02
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020-08-05 11:39:50
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-08-05 11:50:31
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可以协商解决的,具体案情你描述的不是很清楚,建议带上证据材料进行当面详细咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
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属于违法辞退,你有权要求加班费及赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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问题比较多,还是到律师所咨询。
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你好,未签署书面劳动合同是违法的,劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。
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你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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你好,你是拿回什么本金呢d
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