拖欠工资且没有签劳动合同
更新时间：2020-08-05 02:04:07人浏览
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拖欠工资且没有签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
2020-08-05 01:49:18
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2020-08-05 01:54:09
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2020-08-05 02:04:07
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你好，未签劳动合同的，可以要求支付双倍工资差额及拖欠工资。可以委托律师代理案件，申请劳动仲裁。需要我们帮助的，请直接联系。
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你好，建议去劳动部门投诉，要求返还工资。
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可申请劳动仲裁
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依劳动合同确定发放时间。如遇用人单位困难，可报劳动部门批准后延迟30天发放，但需确保不侵犯劳动者合法权益。
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你好那肯定是不合法的
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下，
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