我在做保险销售，但劳务合同不足。 我现在怀孕5个月。 但是因为本公司说我上个月业绩在第0个月第3个月完成的数量很少(审查是第3个月一次的审查)。 根据公司基本法的审查，必须单方面和我解除直接合同。 这
更新时间：2020-08-03 08:46:22人浏览
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我在做保险销售，但劳务合同不足。 我现在怀孕5个月。 但是因为本公司说我上个月业绩在第0个月第3个月完成的数量很少(审查是第3个月一次的审查)。 根据公司基本法的审查，必须单方面和我解除直接合同。 这项法律违反了劳动法。 另外，如果想提前产假的话，有能提前几天休产假的规则吗我在做保险销售，但劳务合同不足。 我现在怀孕5个月。 但是因为本公司说我上个月业绩在第0个月第3个月完成的数量很少(审查是第3个月一次的审查)。 根据公司基本法的审查，必须单方面和我解除直接合同。 这
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劳动法中关于妇女产假的规定：
1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕4个月流产的，享受42天产假；
6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕4个月流产的，享受42天产假；
6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2020-08-03 08:29:54
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已帮助106896人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-08-03 08:35:33
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你好！建议你选择拿经济补偿金。
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