未签订无固定期限劳动合同如何赔偿

更新时间:2020-08-02 11:10:02人浏览
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未签订无固定期限劳动合同如何赔偿
3位律师解答
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  用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
  用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
  《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-08-02 10:53:05
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助105761人 · 响应时间 平均2分钟内
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2020-08-02 10:57:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76407人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2020-08-02 11:10:02
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