关于未签订无固定期限劳动合同的赔偿

更新时间:2011-05-13 11:42:39人浏览
问题描述:
企业员工已签订两次固定期限合同(工作年限未满十年),企业未与该员工签订无固定期限劳动合同,现企业不再与该员工续签合同,请问企业需要赔偿吗??赔偿金额如何计算?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福来律师
服务地区-江苏南京
需要支付经济补偿金等,如需进一步帮助可与我联系。
2011-05-13 11:42:39
黄丽红律师
服务地区-辽宁鞍山
需要赔偿。
2011-05-12 15:23:13
祝文龙律师
服务地区-江苏南京
工作一年支付一个月的经济补偿金
2011-05-12 14:50:11
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