工作7年被公司辞退怎么赔偿多少钱
更新时间:2020-08-02 10:40:16人浏览
问题描述:
工作7年被公司辞退怎么赔偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172627人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:
1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 如果用人单位应当支付相应的补偿而没有支付的,劳动者可以依法提起劳动仲裁。
1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 如果用人单位应当支付相应的补偿而没有支付的,劳动者可以依法提起劳动仲裁。
2020-08-02 10:26:33
咨询我
已帮助80755人 · 响应时间 平均4分钟内
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
2020-08-02 10:32:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
工作5年被解雇 可要求补偿
网友疑问:我在一家公司工作了5年多,但一直没有签订劳动合同,在工作期间,因为公司内部发生矛盾,我被老板裁员了,请问,我可以争取到哪些相应的经济补偿?律师解答:根
工资福利
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
7个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解雇应支付赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看辞退合法与否,可能补偿19个月工资,可能赔偿38个月工资,可能没有。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班后反悔可能违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可与用人单位协商,或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。如不及时处理,可能影响劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,上班途中骑电动车自己摔倒导致骨折,一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,需是受到非本人主要责任的交通事故等伤害才构成工伤,自己摔倒一般属于个人责任,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位终止合同代通知金问题,常见处理方式为支付代通知金或提前通知。选择时需考虑实际情况,若时间紧迫无法提前通知,则支付代通知金;若条件允许,应提前通知以避免额外费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性医疗补助金通常需离职后申请。具体规定因地区而异,需依据当地法规。若公司拒绝支付或存在争议,建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,培训了吗,合同怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是需要请问社保部门的?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询