3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助83447人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2020-07-31 15:42:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125956人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理,当然,仲裁和起诉都要证据,证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-07-31 15:44:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63816人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2020-07-31 16:02:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板以实物替代工资怎么办
当下,老板以各种理由拖欠员工工资,甚至有的老板想出各种奇招用以阻挡发工资的情况。例如,某公司用红酒抵员工工资、某饮料厂用滞销的饮料抵员工工资、发冥币抵工资等诸如
工资
人浏览
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以保留好用人单位克扣工资的相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资,可以跟老板谈判,以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决,则可以到劳动行政部门举报,通常是劳动监察大队。也可以直接到劳动仲裁机构申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资,可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬:
跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。
若谈判方式无法解决,则要开始
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决,给予适当补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是和公司多沟通,争取谅解解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有签订借款协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可依法维权。首先,可向劳动行政部门投诉,要求限期支付。其次,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。若不服仲裁结果,还可向法院提起诉讼。各步骤需准备相应证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要先向当地的人社局申请工伤认定,工伤认定需要劳动合同等证明劳动关系的证据以及病历等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
打卡记录,发工资的条,打印出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。离职后
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤的,不一定能报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询