3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183734人 · 响应时间 平均4分钟内
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020-07-30 22:48:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按相关规定,如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话,对于对方的请求支付误工费用的,可以拒绝。相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
方法一:协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二:仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议当地劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门申请索赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁予以解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,劳动关系解除时代通知金可能会支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,当特定情形出现,用人单位未提前三十日通知劳动者而解除劳动合同时,应额外支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资和押金,你可以首先尝试与公司进行协商,要求支付应得的工资和退还押金。如果协商无果,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同若没有签字也没有盖章,则无效。根据《劳动合同法》规定,劳动合同需双方协商一致并在文本上签字或盖章才生效。缺少签字或盖章意味着合同要件不齐全,无法证明双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁需要准备的材料包括:劳动仲裁申请书、申请人身份证明、被申请人身份证明、劳动关系证明(如劳动合同、工资单等)以及证明被申请人拖欠工资的证据(如工资条、银行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,有没有骨折和其他的受伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体的情况是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位存在劳动关系不需要开具发票
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询