3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86152人 · 响应时间 平均4分钟内
适用经济补偿的前提，是夫妻之间采用约定的夫妻财产分别制。约定的夫妻财产分别制是指夫妻之间达成的书面约定，婚姻关系存续期间各自所得的财产还是各自所有，基于所有权产生的各项权利义务均有所有权人承担。
实际上，夫妻之间约定财产分别制是对《婚姻法》上夫妻财产共同所有的例外，即根据我国《婚姻法》有关规定，我国以婚后所得共同所有为法定财产制，当婚姻解除时一般依照共同共有的原理，按照男女平等的原则进行分割，而夫妻之间采用约定的夫妻共同财产分别制，婚后各自财产归各自所有，离婚时有权向另一方请求补偿。
实际上，夫妻之间约定财产分别制是对《婚姻法》上夫妻财产共同所有的例外，即根据我国《婚姻法》有关规定，我国以婚后所得共同所有为法定财产制，当婚姻解除时一般依照共同共有的原理，按照男女平等的原则进行分割，而夫妻之间采用约定的夫妻共同财产分别制，婚后各自财产归各自所有，离婚时有权向另一方请求补偿。
2020-07-28 14:33:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金
员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金员工陈女士主动离职后，因索要解除劳动合同经济补偿金、加班费、年休假工资，与单位打起了官司。日前，北京市一中院作出终审判决。岗
辞职
人浏览
用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。由此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因不愿换岗而擅自离职是否支付经济补偿金
案情简介：何某系某市渔网厂的职工，2000年9月29日该厂与何某订立为期5年的劳动合同，即2000年9月29日至2005年9月28日止。合同中约定：岗位为生产一
经济补偿金
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查：1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。由此
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，孕妇被调岗降薪是违反劳动法的，因此提出辞职的同时，可以要求赔偿经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，当用人单位没有按照劳动合同的约定，或者没
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动仲裁委仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成可以进行投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款通常在鉴定后60日内到账。若遇特殊情况，可咨询相关部门了解具体进度，或寻求法律援助确保权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议好好协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个说法是不合法的，你可以投诉他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
详查工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
