突发疾病不算工伤的话老板有责任吗
更新时间：2020-07-27 08:56:21人浏览
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突发疾病不算工伤的话老板有责任吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。 下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2020-07-27 08:33:24
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首先应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任。不属于工作期间、非工作原因导致猝死的，用人单位不承担责任。
2020-07-27 08:39:48
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你好，在工作期间或者因为工作原因导致猝死的依据法律规定属于工伤，由用人单位承担责任。
2020-07-27 08:56:21
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。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
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你好，根据工伤保险条例
第十五条 职工有下列情形之情况视同工伤
(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维
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你好，医疗保险可以报销部分可以找单位承担
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这个不属于工伤，用工方给你父亲缴纳社保了吗？
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你好 不是，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤
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按照合同约定处理
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