现在国家法定产假是多少天
更新时间：2020-07-26 15:42:26人浏览
问题描述：
现在国家法定产假是多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121479人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
2020-07-26 15:30:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143522人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2020-07-26 15:34:35
咨询我
已帮助172609人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-07-26 15:42:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从产前到产后，产假一般有98天。在产假的过程中，用人单位应该按照平常的水平给女职工支付工资。若用人单位不支付工资的话，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以向仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定的晚婚陪产假多少天工资怎么算这个问题产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询医保机构，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》，女职工在产期应享受的待遇是：
1、所在单位不得降低其基本工资或接触劳动合同。
2、女职工分娩时的接生费、手术
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是60天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定产假多少天的解答： ⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。 ⑵难产者：增加产假15天。 ⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对高中单招后打工且拥有五险一金的情况，上大专通常不受影响。首先，需与学校或招生单位沟通，了解是否有特定要求或限制。其次，合理安排工作时间与学业，确保两者相辅相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被动离职的，符合一定条件可以领取失业金，如果是主动离职，则不能领取失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉处理或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾职工工资扣税标准的常见处理方式包括：首先，根据税法规定，残疾职工的工资收入若超过起征点，需按照个人所得税税率进行缴税。其次，针对符合条件的残疾人，国家提供了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果是自己的因素导致的摔伤，一般不可以认定为工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在领取养老金时，通常需要进行年度认证，而在缴纳养老保险期间，一般不需要进行类似的认证。
领取养老金时需要认证的目的主要是为了证明退休老人依然健在且符合领取条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司继续以零税额申报您的工资收入，在税法上可能不会对您产生不利影响，但为了避免将来可能出现的混淆或问题，建议您采取以下措施：
核实情况：确认原公司是否真
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
