工资拖欠工资不发打哪个电话
更新时间:2020-07-25 03:59:44人浏览
问题描述:
工资拖欠工资不发打哪个电话
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91569人 · 响应时间 平均3分钟内
需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
如果是给个人工作,不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
如果是给个人工作,不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020-07-25 03:33:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。
工资福利
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不能私自用用人单位的财产进行抵押的,劳动者的这种行为是属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据起诉维权讨债。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这里是律师事务所,请拨打118114,查询号码,不谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接向劳动监察大队投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,打单位所在地劳动局劳动监察大队的电话。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在生育险报销问题上,具体操作因情况而异。首先,确保生育保险缴费满一年且在生产前持续缴费。其次,及时将相关医疗费用单据提交给单位,由单位负责报销。若单位拒绝报销,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工作补偿和仲裁问题,常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。例如,如果与雇主关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您未签劳动合同、单位未缴纳养老保险及超时工作问题,常见处理方式包括:1)与单位协商解决;2)向劳动监察部门投诉;3)提起劳动仲裁。选择方式时,可考虑先与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向承运人主张赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤用人单位不赔偿的可以向法院起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了还能拿到之前的工伤赔偿的。工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询