本来老板给我们的保底是1600我们是月底来的 才上了五天班 那这个有没有保底 算不算保底
更新时间：2023-04-29 15:05:06人浏览
问题描述：
本来老板给我们的保底是1600我们是月底来的 才上了五天班 那这个有没有保底 算不算保底
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160930人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：保底工资是最低的工资标准，如果是计件工资保底，超过规定的工作量就须支付相应的提成。至于全勤奖是按企业内部规定办理。
2023-04-29 15:05:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班双倍工资的计算方法
根据劳动法规定，劳动者每天工作时间为八小时，超出八小时的工作时间属于加班；当员工加班时，用人单位应当按照劳动法中关于加班工资的规定对员工进行补偿的，工作日下班的
加班费
人浏览
1公司应当提供证据证明你不能胜任工作，且要对你调岗或培训后，你仍然不胜任，才能按公司的相关规定降职降薪。公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实行计件工资 加班也应发加班费
王某系郯城县某厂劳动合同制工人，2004年与该厂签订了劳动合同。劳动合同规定：该厂实行计件工资，每完成1个标准件发给25元工资，月标准为45件。前一段时间，工厂
加班费
人浏览
上海最低工资调整为每月1120元
经上海市政府同意，市人力资源和社会保障局日前发出通知，从2010年4月1日起，本市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。本
最低工资标准
人浏览
工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职，应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动监察大队举报。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这种收费制没有法律依据的，是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该约定好。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般有骨折的话，会构成伤残等级，但定级要根据伤情、功能缺陷、恢复情况，由专门的鉴定机构认定，具体要以鉴定结论为准。具体构成几级伤残，也是要通过鉴定认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大病救助的对象主要有以下几类：(一)农村五保对象;(二)城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡(抚)扶养人的人员;(三)城乡居民最低生活保障对象;(四)享受民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工时，公司应出具解除劳动合同证明。选择处理方式时需考虑是否支付经济补偿、工作交接等，确保合法合规并保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要回工资。根据《劳动合同法》，只要存在劳动关系，单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资，您有权要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣也需要签订三方协议，以保障各方权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，三方协议是明确各方权利义务的重要文件，不签可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不管有没有签合同，建议按正常离职程序申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
