十月份干完我辞职了，今天发十月份工资，本来应该是转正的工资，但是公司给我按试用期工资算的，这样合理吗？
更新时间：2020-07-22 15:40:24人浏览
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十月份干完我辞职了，今天发十月份工资，本来应该是转正的工资，但是公司给我按试用期工资算的，少一千多块，这样合理吗？他说我是急辞十月份干完我辞职了，今天发十月份工资，本来应该是转正的工资，但是公司给我按试用期工资算的，这样合理吗？
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若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。
可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。
可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
2020-07-22 15:18:01
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