广东产假80天奖励假企业不给

更新时间:2020-07-19 11:04:29人浏览
问题描述:
广东产假80天奖励假企业不给
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。
2020-07-19 10:48:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50204人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-07-19 10:55:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136605人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
2020-07-19 11:04:29
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