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做了工伤认定和劳动能力鉴定比如工伤认定要吗？请问福建福州市9级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

更新时间：2018-09-08 21:28:31人浏览

问题描述：

我是工伤员工做了工伤认定和劳动能力鉴定 9级伤残今年7月申请辞职但是到现在公司都没有支付给我一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金期间已经催促公司N次一直没有结果理由是需要上报集团由总裁批而总裁太忙所以叫我继续等傻子都知道公司根本就没有在做这件事已经5个月了上月球啊？所以我准备申请劳动仲裁我现在想知道的是我需要什么材料？我手上有劳动能力鉴定和当时辞职时公司开的离职通知单。也就是一个辞职证明吧！其他的不知道还需要些什么材料比如工伤认定要吗？还有劳动合同要吗？工伤认定我手上没有的当时都是交给公司了因为一些医药费的报销啊都需要那个所以一直在公司手上然后那个劳动合同我和公司有签过2次但是我手上也没有因为签的时候好像也就是走个形式我只签名其他的都不要我管也因为当时年轻什么都不是很懂知道这个东西我应该有一份但是公司没给我也就没问所以我没有劳动合同还有一个问题请问福建福州市9级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是怎么计算的？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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申请劳动仲裁需准备的材料：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

2018-09-08 21:19:30

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工伤赔偿中的医疗补助，通常是单位提前预支给个人的，报销后费用预支部分给单位费用全部个人支付的，报销后费用归个人《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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