3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117442人 · 响应时间 平均3分钟内
所谓工伤，必须是在工作过程中，因为工作的原因 受到的伤害。通常表现为：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事 故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 的预备性或收尾工作受到事故伤害的。
在工作时间内和工作场所内，因履行工作职责 受到暴力等意外伤害的。
2020-07-13 15:07:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125069人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-07-13 15:10:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人用工工伤责任认定及赔偿
在建筑工地虽然做了很多安全性的工作，但是有时候还是避免不了意外事故的发生。对于工友们来说，工伤的责任赔偿是最重要的。这就可能会导致了一系列问题的出现。特别是私人
工伤责任认定
人浏览
工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班工伤认定还要看责任
上下班工伤认定还要看责任条例规定：第十四条(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。「专家解读」2003年的《
工伤认定
人浏览
按实际情况，出事故并不能确定会被追究刑事责任。但如果发生交通事故，涉嫌危险驾驶或者交通肇事刑事犯罪的，公安机关有权依法立案侦查，追究相关人员的法律责任。相关法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位若未在1个月时限内提交工伤认定申请，在此期间发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定，进行司法鉴定和按人身损害赔偿，是不合法的，iward人身损害鉴定标准远
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！属于雇工人身损害赔偿！
受害人遭受人身损害的，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不满十六岁，属于非法用工。发生工伤的，应当由饭馆承担全部责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地的劳动督察大队举报。劳动时间超过劳动法规定的每日8小时的工作制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司冬休期间的辞退情况，你可以选择要求继续履行劳动合同或索要赔偿金。具体选择哪种方式，需根据劳动合同的具体条款、个人职业规划以及劳动纠纷的处理成本等因素综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司应按竞业协议补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，应按规定处理。员工工龄17年，享有10天年假，若未休应按规定支付补偿。员工要求超出法定天数的年假及3倍薪资不合理，公司可依法拒绝并说明原因。如员工坚持，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，签订劳动合同和缴纳五险一金不会影响你上学。但建议提前了解合同内容，确保与学业不冲突。如有疑虑，可咨询法律专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班时间造成骨折的，如果是因为工作原因造成的，一般可以认定为工伤，建议是先申请工伤认定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
