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1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2.你完全可以休
2014.1—3月份产生的带薪年休假。
3.看护假：领取独生子女父母光荣证的，男方享受10天的看护假。
4.公司若有违法行为，你可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。
2020-07-11 12:53:54
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现在已经开放了二胎政策，越来越多的人也选择生二胎，那么二胎产假多少天呢第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。
2020-07-11 13:00:06
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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