劳动法年假国家规定2018
更新时间：2020-07-11 09:25:09人浏览
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劳动法年假国家规定2018
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-07-11 09:08:12
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你好，建议咨询劳动部门。
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建议委托律师对该单位提起劳动仲裁！
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正常工作是5天8小时，超出算加班。社保一定要买，否则你可以向社保局投诉，或者以此为由提出解除合同，要求公司支付经济补偿金。
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劳动用工是五险，可以去社保或劳动监察投诉
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可到公积金管理部门问询
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扣发探亲假奖金不合理，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商，若无果则考虑法律途径，确保自身权益不受侵害。
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以实际发生的事情为依据，如果公司有违法行为，可以到劳动局投诉
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您好，如公司提出不续签的，应当支付经济补偿金。
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你好，建议你去劳动仲裁就可以了
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您可在当地社保机构咨询办理补缴或追溯养老金事宜。根据法律规定，单位应为员工缴纳养老金，您可依法维权。若涉及法律诉讼，建议及时寻求律师协助。
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你好，一般会承担一定的责任
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