员工工伤赔偿申请该怎么写
更新时间：2020-07-10 13:40:29人浏览
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员工工伤赔偿申请该怎么写
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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-07-10 13:27:37
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工伤申请书的主要内容是：申请人和被申请人的基本信息，法定代表人：××× 职务是什么，请求事项：请求依法认定申请人在×××（时间）受伤为工伤。事实与理由是什么。
2020-07-10 13:33:44
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第
一、说明身份。说明你是哪个单位的职工，什么时候与用人单位签订的劳动合同，在什么岗位上工作。第
二、说明工伤的具体情况。详细说明发生工伤的时间、地点、事实情况、发生原因，导致的伤情如何，且说明用人单位存在的过错和疏忽的方面。
一、说明身份。说明你是哪个单位的职工，什么时候与用人单位签订的劳动合同，在什么岗位上工作。第
二、说明工伤的具体情况。详细说明发生工伤的时间、地点、事实情况、发生原因，导致的伤情如何，且说明用人单位存在的过错和疏忽的方面。
2020-07-10 13:40:29
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