工伤职业病退休有赔偿吗
更新时间：2022-11-21 12:54:10人浏览
问题描述：
工伤职业病退休有赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92941人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法对工伤赔偿的规定：劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按照生活自理障碍支付；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2022-11-21 12:52:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161855人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤职工退休的待遇是：停发伤残津贴、享受基本养老保险待遇。未达到退休年龄，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤职工除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十条
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
工伤职工除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十条
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
2022-11-21 12:54:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤过后离职可以得到赔偿吗
工伤职工主动离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法辞退工伤职工，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿
劳动法
人浏览
工厂临时工没有签合同，可以收集相关证据，比如工资条，工作服，或者其他能够证明你是公司员工的证据，然后申请劳动仲裁，没有签订劳动合同的要支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故没有伤残怎么赔偿
交通事故分为多个等级，最低等级是轻微交通事故，最高等级是重大交通事故，根据造成的财产损失和人员伤亡情况来划分。在没有伤残的情况下是比较轻微的，但是过错方也需要赔
机动车交通事故责任
人浏览
退休人员工伤护理费标准是什么
护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。那么退休人员工伤护理费标准是什么？下面由法律快车的小编
劳动法
人浏览
职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。一般赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残享受什么待遇
职工十级工伤伤残等级待遇有享受一次性伤残补助金。在工作期间里由于工作上面的疏忽或者是其他原因造成的身体伤害，我们称之为工伤，工伤是有等级的，不一样的工伤等级享有
劳动法
人浏览
劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到达法定退休年龄工伤赔偿的计算为：依法享受安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。已经办理退休手续的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工伤职工已经超过退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；之后又被用人单位返聘的，与用人单位之间一般为劳务关系，发生伤害事故的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄，都是根据缴纳的社保年限，去社保领取退休金
企业倒闭破产，破产清算时是优先解决员工工资和社保的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
是已经退休了还是没有退休？waq
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，请问是否有认定为工伤lq
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对工伤赔偿的规定：劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按照生活自理障碍支付；其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤鉴定9级赔偿标准是：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；伙食补助费由统筹地区人民政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
请问伤情如何？是否骨折？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际上帮助谁工作呀。有什么证据呀，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
达到伤残等级的，工伤劳动者可向社保申请一次性伤残补助金，审核拨付时间是30天。如果单位没有参加工伤保险，得到伤残等级后，可以得到一次性伤残补助金。劳动合同期满终
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
