行政主管部门在处理个人的工伤认定申请时，给用人单位的《工伤认定举证通知书》是工伤认定的必经程序吗？
更新时间：2018-09-07 18:41:45人浏览
问题描述：
行政主管部门在处理个人的工伤认定申请时，给用人单位的《工伤认定举证通知书》是工伤认定的必经程序吗？
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申请工伤认定应该提交劳动合同或者能够证明劳动关系的证据。
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2018-09-07 18:27:07
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你好，
一、用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，提交下列材料以下是西安市个人工伤认定程序：
1.凡参加工伤保险的单位，需提工伤保险基金中心的《事故申告登记表》及用人单位事故调查报告书原件(个人申报的不必提供);
2.《工伤认定申请表》 点击下载 西安工伤认定申请表怎么填
3.受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的正反面);
4.受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系);
5.两人以上的证人证言(按手印)及证人身份证的原件、复印件(身份证的正反面);
6.医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历;属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书的原件、复印件;
7.委托他人代理申请工伤认定时须出具授权委托书及代理人的身份证明。
一、用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，提交下列材料以下是西安市个人工伤认定程序：
1.凡参加工伤保险的单位，需提工伤保险基金中心的《事故申告登记表》及用人单位事故调查报告书原件(个人申报的不必提供);
2.《工伤认定申请表》 点击下载 西安工伤认定申请表怎么填
3.受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的正反面);
4.受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系);
5.两人以上的证人证言(按手印)及证人身份证的原件、复印件(身份证的正反面);
6.医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历;属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书的原件、复印件;
7.委托他人代理申请工伤认定时须出具授权委托书及代理人的身份证明。
2018-09-07 18:31:16
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工伤认定程序：
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
2018-09-07 18:41:45
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这种情况是可以认定为工伤的，有过较多相似案例。
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上班时间因公外出受伤属于工伤。
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算工伤
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是工伤
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你好只要在外地的社保中心去办理，转入了哪个省的？地的社保，明确了就可以办
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1、依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。2、法律依
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可以向人社局申请工伤认定
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您好，您这边是想咨询什么问题呢？可以把具体的事由写明有助于帮到你。
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