您好,我想问一下,没签劳动合同,离职要多久呢
更新时间:2020-06-27 13:41:12人浏览
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您好,我想问一下,没签劳动合同,离职要多久呢
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2020-06-27 13:38:31
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位解除劳动合同。但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
2020-06-27 13:41:12
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随时可以提出辞职 。
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您好,协商不成,可以投诉。
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提前一个月提出辞职。
没有和你签订劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。
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可以评上十级。操作建议:1.及时向单位报告工伤情况;2.准备相关医疗证明和工伤事故材料;3.向当地社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定;4.根据鉴定结果享受工伤待
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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申请工伤证需前往市级劳动能力鉴定委。提交完整申请材料,等待鉴定结论。如对结论不服,可在15日内提出再次鉴定申请。确保权益得到保障。
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长期病假需支付病假工资。支付时可低于当地最低工资,但不得低于80%。操作时应确定医疗期,按规定核算工资,确保及时足额支付。如遇争议,可协商或寻求法律途径解决。
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