我想问一下这样罚款是合法的嘛，如果是被辞退的话，因为不出业绩被辞退如果因为不交罚款顶撞领导被辞退有辞退补贴吗？
更新时间：2020-06-30 21:23:10人浏览
问题描述：
本人在一家服装店上班两个半月了 店长规定当天不开张罚五元周六日个人业绩没上1400罚20 我想问一下这样罚款是合法的嘛，还有工衣是按原价的二五折算的，如果离职的话半年以下工衣是按五折扣款，这是合法的吗？如果是被辞退的话，工衣应该怎么扣款？因为我们属于销售嘛，因为不出业绩被辞退有没有辞退补贴？如果因为不交罚款顶撞领导被辞退有辞退补贴吗？我想问一下这样罚款是合法的嘛，如果是被辞退的话，因为不出业绩被辞退如果因为不交罚款顶撞领导被辞退有辞退补贴吗？
3位律师解答
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2020-06-30 20:56:06
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