说要交2000罚款就不开除 否则就开除不交罚款,我想问一下这样合理吗
更新时间:2019-04-03 10:48:02人浏览
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非婚生育属于违法计划生育法规的行为,应当由计划生育行政机关进行处罚,也就是处罚权在计划生育行政机关,而不在公安机关,公安机关要求交纳6000元罚款后再给你家孩子落户口是违法的,超越了职权。我国户口登记条例从来也没有非婚生子女落户需要交纳罚款的规定。
你可以向上级公安机关户政科反映情况,或者向市公安局法制办或区县人民政府行政复议办公室申请行政复议,要求公安机关履行行政职责为你家孩子办理落户手续。出生日期以出生证明为准。
你查阅一下你所在省的人口与计划生育条例,关于征收社会抚养费的标准上面都有。
你可以向上级公安机关户政科反映情况,或者向市公安局法制办或区县人民政府行政复议办公室申请行政复议,要求公安机关履行行政职责为你家孩子办理落户手续。出生日期以出生证明为准。
你查阅一下你所在省的人口与计划生育条例,关于征收社会抚养费的标准上面都有。
2019-04-03 10:32:14
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劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2019-04-03 10:39:02
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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;
2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;
2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2019-04-03 10:48:02
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你好,可以投诉解决
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