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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-06-24 21:27:52
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没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
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用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。用人单位
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您好，拖欠工资，可以投诉或者仲裁，需要搜集证据。事实劳动关系：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保
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1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：123
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用人单位拖欠工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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是不是个体工商户？如是，则找老板个人一样可以要钱
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你好，可以报警处理，
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申请劳动仲裁，然后起诉
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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除了申请仲裁，劳动者还可以选择到劳动行政部门举报用人单位的拖欠工资行为。劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施，保护劳动者的合法权益。同时，劳动者也可以咨询律师
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工伤被开除，有权维权。可向调解组织申请调解，如调解不成可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。操作中注意收集证据，如医疗证明、劳动合同等，以支持自己的主
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员工被辞退不走可报警。操作如下：1.用人单位书面通知员工离开；2.如员工仍不离开，可报警处理；3.如员工认为辞退违法，可申请劳动仲裁；4.仲裁结果出来后，按结果
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试用期怀孕被解职，可要求补偿或提起劳动仲裁。如双方能协商一致，可签订补偿协议；如无法协商，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以向劳动局投诉的
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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