请问公司制定KPI从底薪里扣除百分之五作为绩效奖金是否合理？是否合法？
更新时间：2023-04-29 23:11:19人浏览
问题描述：
你好，我想请问公司制定KPI从底薪里扣除百分之五作为绩效奖金是否合理？以及由于公司原因导致给客户赔款金额从业务员的销售金额里扣除从而扣除部分提成是否合法？请问公司制定KPI从底薪里扣除百分之五作为绩效奖金是否合理？是否合法？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
2023-04-29 23:11:19
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