出纳辞职，提出辞职已经一个多月了，之前那个会计5月份离职的，会承担什么后果？
更新时间：2020-06-23 00:31:44人浏览
问题描述：
出纳辞职，但是现金亏库，现在公司不让走，提出辞职已经一个多月了，交接人也找到了！现在是不查出来少钱的原因不让走！但是之前跟我交接的那个出纳交给我的现金跟账上就是错误的，之前那个会计5月份离职的，现在她得账都没有对清，对我的工作也产生了影响，他们现在就抓着我不放，非要我找出原因，而不去从头到尾的彻查账！现在一直不让走.但是我一分钱都没有拿，如果我自离的话，会承担什么后果？出纳辞职，提出辞职已经一个多月了，之前那个会计5月份离职的，会承担什么后果？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金
实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。
2020-06-23 00:17:01
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2020-06-23 00:24:05
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