没有签劳动合同，辞职没有批准，说等招到人才能走，否则视为自愿放弃工资，现在公司不给我发工资，我应该怎么做？
更新时间：2020-06-29 09:19:58人浏览
问题描述：
我想咨询一下，没有签劳动合同，辞职没有批准，说等招到人才能走，否则视为自愿放弃工资，我自己走的。现在公司不给我发工资，我应该怎么做？没有签劳动合同，辞职没有批准，说等招到人才能走，否则视为自愿放弃工资，现在公司不给我发工资，我应该怎么做？
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2020-06-29 09:05:23
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-06-29 09:19:58
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你好，不合理
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