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并没有带我到医院检查，只能为我递交工伤申请，是否为工伤认定的证据，那么和现在去提交工伤申请有区别吗

更新时间：2018-09-06 16:10:22人浏览

问题描述：

时间是10月11号上班时间搬整箱的东西左肩有轻微痛，自以为没有大问题，也没有向公司领导汇报，10月12号继续上班搬整箱东西时左键又痛厉害了，下午上班时1点钟向公司领导汇报，可能由于粗心，并没有带我到医院检查，13号感觉很痛，就自己请假到医院检查，诊断结果为肌肉拉伤，（病历卡上写左肩疼痛两天）理疗7次，配有膏药等，17号星期一上了半天班，感觉比较痛，又请假到另一家医院检查，诊断结果也是肌肉拉伤，（病历卡上写左肩疼痛7天）针灸治疗了一次，并配膏药等，20号来上班（加上双休日共7天，减掉17号半天和双休日实际请假4天半），个人向公司领导提出应为工伤，但公司领导认为不能算工伤，只能为我递交工伤申请，我想问医院都没有为我拍片，病历卡上写的时间又是已过去两天，是否为工伤认定的证据，如果12号当时我向公司汇报时，公司带我到医院去检查了，那么和现在去提交工伤申请有区别吗，看不见的肌肉拉伤能算工伤吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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1、申请工伤认定的时效为1年;
2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;
3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。

2018-09-06 15:46:20

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工伤认定需要提交哪些证据，　　
(1)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。　　
(2)职工死亡的，提交死亡证明。　　
(3)属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。　　
(4)属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。　　
(5)属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。　　
(6)属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;　　
(7)属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明;　　
(8)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;提交民政部门或者其他相关部门的证明;　　
(9)属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。　　相关知识延伸阅读：工伤认定由谁申请　　工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。　　
(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。　　
(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。　　
(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。

2018-09-06 15:52:07