新员工入职就给看过一份入职合同,未签订合同,辞职没薪水发该怎么办
更新时间:2020-06-14 14:30:19人浏览
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新员工入职就给看过一份入职合同,未签订合同,辞职没薪水发该怎么办
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您好,按劳动法规定,用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同,未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。
用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的,满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。
用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的,满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。
2020-06-14 14:09:36
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未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请。
若未支付,职工可申请。
2020-06-14 14:30:19
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你好,可以辞职。
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可以投诉的,需要帮助可以联系!
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这是可以直接报警处理的
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你好我们可以帮助到你
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你好具体什么情况可以沟通一下
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晚上好,这个情况是可以申请的
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