并鉴定因工伤死亡。与工伤死亡赔偿金新标准不符。是不是应该负责赡养老人这块怎么解决应该给个说法。

更新时间:2018-09-06 10:31:43人浏览
问题描述:
简单说一下吧!我哥于2011。3.3.在厂内工作因突然发病并及时送往厂内医院进行抢救诊断心梗抢救无效死亡。并鉴定因工伤死亡。最近得道消息得知补偿金总计39万余元。我查了一下,与工伤死亡赔偿金新标准不符。因我哥留下的遗产(两幢房子,生前借我母亲卖房钱款共计70000元和朋友合伙买下一个期房).(于2011.10.15找我嫂子补下我哥生前债务的借条),在我哥去世不到一个月的时间里我嫂子把所有的房子都更为我大侄儿名下。我没有父亲,现在我母亲(71岁)没有住房,现在只靠自己的那点工资来维持生活。还有个二哥,也在本厂上班,现在住的房子还是单位分的青年楼,就有一个室,公用卫生间的那种房子。我母亲根本依靠不上他。而我嫂子决定把所有的工伤费都要归自己所有。我担心我母亲以后怎么办,如果真有病有灾的的谁都靠不上了,我哥在世时一切都是依靠他,我家唯一的顶梁柱,我妈受了很大打击。我哥是从厂子里走的,厂里是不是应该负责赡养老人这块怎么解决应该给个说法。我哥是82年工龄基本工资好像是1500元。大概就是这样,你帮我看看怎么弄好。给我出出主意。谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-09-06 10:16:33
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2018-09-06 10:24:29
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视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
2018-09-06 10:31:43
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