企业没发高温费能够终止合同并规定赔偿吗

更新时间:2020-06-08 11:20:03人浏览
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企业没发高温费能够终止合同并规定赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
  
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
  
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;
  
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;
  
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
  
(五)法律规定的其他情形。”
2020-06-08 11:08:32
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿
2020-06-08 11:11:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助170746人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
2020-06-08 11:20:03
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