试用期为三个月，签订合同为期三个月，试用期因其业绩不符合标准公司未得到纠正，推迟了几个月没有签订正确的合同，也没有签订延长试用合同，发放的是试用期工资。
更新时间：2020-06-09 06:42:44人浏览
问题描述：
试用期为三个月，签订合同为期三个月，试用期因其业绩不符合标准公司未得到纠正，推迟了几个月没有签订正确的合同，也没有签订延长试用合同，发放的是试用期工资。
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劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。
劳动合同法实施条例：
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
劳动合同法实施条例：
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2020-06-09 06:24:05
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