你好，2019年2月15日进公司，进公司签订了劳动合同，但是自己手上没有劳动合同。 我于2019年6月11日申请退休(没有办好手续)。 6月11日下午手指受伤，链条被压迫，右手中指的指尖粉碎骨折。 班
更新时间：2020-06-08 07:39:13人浏览
问题描述：
你好，2019年2月15日进公司，进公司签订了劳动合同，但是自己手上没有劳动合同。 我于2019年6月11日申请退休(没有办好手续)。 6月11日下午手指受伤，链条被压迫，右手中指的指尖粉碎骨折。 班长带到医院以公司名义住院的手术治疗。 现在公司什么也不说！ 我想报告工伤事故，现在应该做什么？你好，2019年2月15日进公司，进公司签订了劳动合同，但是自己手上没有劳动合同。 我于2019年6月11日申请退休(没有办好手续)。 6月11日下午手指受伤，链条被压迫，右手中指的指尖粉碎骨折。 班
3位律师解答
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-06-08 07:11:31
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