醉驾如何惩罚，最多要罚款？。
更新时间：2020-06-07 22:56:06人浏览
问题描述：
醉驾如何惩罚，最多要罚款？。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101011人 · 响应时间 平均1分钟内
一、醉酒驾车无证驾驶怎么处罚 在新交法里无证驾驶处罚：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。 醉酒驾车处罚：根据新交通法规定，醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。 因此，根据刑法处罚规则，两全相较，取其重。醉酒驾车无证驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
二、无证驾驶造成事故怎么处罚
1、行政处罚：按无证驾驶处罚，处200-2000元罚款，可并处拘留。
2、刑事处罚：有驾驶证造成主要责任交通事故，要死亡一人或重伤三人以上才构成交通肇事罪;无证驾驶造成主要责任交通事故，重伤一人以上就构成交通肇事罪。相应的肇事逃逸罪也是一样。
3、赔偿责任：无证驾驶并不加重赔偿责任，但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔，所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。
2020-06-07 22:28:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98050人 · 响应时间 平均3分钟内
对醉酒驾驶机动车的被告人判处罚金，应当根据被告人的醉酒程度、是否造成实际损害、认罪悔罪态度等情况，确定与主刑相适应的罚金数额。
2020-06-07 22:31:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
醉驾标准是什么？醉驾怎么处罚
想必大家都知道酒后是不能驾车的，因为很容易发生交通事故。但是，大家可能不太了解的是酒后开车分为酒驾和醉驾。而醉驾的构成是需要体内酒精达到一定含量的。那么更多关于
酒后驾车处罚
人浏览
饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后驾驶如何处罚，有什么标准？
酒后驾驶包括酒驾和醉驾，两者都是违法的，都是要受到处罚，但因两者的违法程度不同，处罚标准也有所不同。酒后驾驶如何处罚，有什么标准?下面由法律快车的小编在本文详细
酒后驾车处罚
人浏览
醉驾现在处罚如下的：1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪;2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职;3、不得录用为公务员，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，如果因为醉酒驾驶被依法进行处罚，判处相应的刑罚的，满足我国法律规定，可以依法进行取保候审，在取保候审期间应当依照我国相关的法律规定，遵守下列各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后驾驶出租车的处罚是什么，出租车属于运营机动车，其司机酒后驾驶属严重违法行为，交通管理部门可以扣留驾驶员的机动车驾驶证三个月，同时可对其处以五百元的罚款。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向有关部门反映情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该先报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞扣工资可能违法。如遇到这种情况，应：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2.保留相关证据，如劳动合同、工资条等；3.向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪可申请支付令或投诉劳动部门。申请支付令需向法院提出，快速但可能因异议失效；投诉劳动部门则由其责令支付，逾期不付可加罚，稳妥但程序稍长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
能接着缴纳医疗保险。根据法律，更换工作单位不影响医疗保险的继续缴纳。但要注意及时办理社保转移手续。若单位不缴纳或延迟缴纳，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣工资时，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门会责令支付，逾期不付还会加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据保险事项具体问题具体分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
