你好！ 我没有和雇佣公司签订劳动合同。 我今天工作了28天。 我想退休。 如果雇佣公司不支付工资，或者按比例扣除工资，该怎么办呢？面试的时候，要求员工辞职需要提前两个月说，但是我想一个月之前不工作。
更新时间：2020-05-28 12:28:43人浏览
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你好！ 我没有和雇佣公司签订劳动合同。 我今天工作了28天。 我想退休。 如果雇佣公司不支付工资，或者按比例扣除工资，该怎么办呢？面试的时候，要求员工辞职需要提前两个月说，但是我想一个月之前不工作。 谢谢你！你好！ 我没有和雇佣公司签订劳动合同。 我今天工作了28天。 我想退休。 如果雇佣公司不支付工资，或者按比例扣除工资，该怎么办呢？面试的时候，要求员工辞职需要提前两个月说，但是我想一个月之前不工作。
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能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2020-05-28 12:26:49
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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