你好,我在酒店做了两年的收银员。老板没有和我签劳动合同。现在我要走了。他要我做15天或扣留我的薪水。这是违法的吗?我该怎么办?

更新时间:2020-06-02 18:19:08人浏览
问题描述:
你好,我在酒店做了两年的收银员。老板没有和我签劳动合同。现在我要走了。他要我做15天或扣留我的薪水。这是违法的吗?我该怎么办?
3位律师解答
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劳动合同法规定, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
  《工资支付暂行条例》
  第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-06-02 18:00:05
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没有合同可以离职,并要求公司赔偿双倍工资差额
2020-06-02 18:03:21
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你好,无故辞退你又没有劳动合同的。可以主张经济赔偿。
2020-06-02 18:19:08
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