以前在一家小工厂工作,但是因为我们也没有劳动合同,所以签了字就取消了。 而且,无缘无故地扣除工资的15%。 退休后的工资不是一次性结算,而是分两个月支付。 发行的时候,和我们当时检查的工资清单的数量不

更新时间:2020-05-21 20:52:48人浏览
问题描述:
以前在一家小工厂工作,但是因为我们也没有劳动合同,所以签了字就取消了。 而且,无缘无故地扣除工资的15%。 退休后的工资不是一次性结算,而是分两个月支付。 发行的时候,和我们当时检查的工资清单的数量不同,说了急着要支付手续费以前在一家小工厂工作,但是因为我们也没有劳动合同,所以签了字就取消了。 而且,无缘无故地扣除工资的15%。 退休后的工资不是一次性结算,而是分两个月支付。 发行的时候,和我们当时检查的工资清单的数量不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有劳动合同也也没有工资条,可以向劳动监察大队投诉,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。
2020-05-21 20:28:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190974人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-05-21 20:30:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135915人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-05-21 20:52:48
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