公司和企业没有和员工签订劳动合同,员工可以申诉赔偿吗?

更新时间:2020-05-19 11:07:08人浏览
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公司和企业没有和员工签订劳动合同,员工可以申诉赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响劳动关系的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2020-05-19 10:50:42
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2020-05-19 10:59:17
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-05-19 11:07:08
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