我的5年合同于本月23日到期。公司要求我在4月14日续签劳动合同。我于本月2日递交了离职信,合同没有续签。

更新时间:2020-05-18 07:00:19人浏览
问题描述:
我的5年合同于本月23日到期。公司要求我在4月14日续签劳动合同。我于本月2日递交了离职信,合同没有续签。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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办理失业保险首先需要知道自己是否符合申请失业保险的要求,失业保险的失业人员需要具备以下条件可以领取失业保险金,同时还可以享受到规定的其他各项失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业的、已依法定程序办理失业登记的、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。同时非因为本人意愿中断就业的,包括被用人单位解除劳动合同的、终止劳动合同的、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的等。
2020-05-18 06:48:08
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助121691人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2020-05-18 06:51:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159699人 · 响应时间 平均4分钟内
公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
2020-05-18 07:00:19
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