因为有重要的事情，我不要求离开公司，我会自动离开工作，在公司不支付自营职业后，我可以告诉他如何支付公司的工资，然后公司的原因我可以？因为重要的原因，我离开公司，5是我离开公司的原因，我不赞成公司，在公
更新时间：2020-05-08 12:37:43人浏览
问题描述：
因为有重要的事情，我不要求离开公司，我会自动离开工作，在公司不支付自营职业后，我可以告诉他如何支付公司的工资，然后公司的原因我可以？因为重要的原因，我离开公司，5是我离开公司的原因，我不赞成公司，在公司离开后，我可以告诉他怎么做？因为有重要的事情，我不要求离开公司，我会自动离开工作，在公司不支付自营职业后，我可以告诉他如何支付公司的工资，然后公司的原因我可以？因为重要的原因，我离开公司，5是我离开公司的原因，我不赞成公司，在公
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拖欠工资是违法的，你可以这样
1、与公司协商（有效早就协商啦）
2、向法院申请支付令
3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
《工资支付暂行规定》第十八条规定，"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。"
1、与公司协商（有效早就协商啦）
2、向法院申请支付令
3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
《工资支付暂行规定》第十八条规定，"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。"
2020-05-08 12:10:03
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