3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助125184人 · 响应时间 平均3分钟内
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。
用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。
不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。
用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。
2020-05-03 09:06:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同怎么办？
首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，你工作的相关标识，如
劳动合同知识
人浏览
依据合同的约定，向法院起诉。注意不要超过诉讼时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同怎么办
公司不签合同怎么办?这是很多刚刚出来工作的学生们想了解的问题，其实根据现行的劳动法，公司不签合同是违法，人们可以用法律武器来维护自己的权益。公司不签合同处理办法
劳动合同知识
人浏览
单位不签劳动合同怎么办？
正文：问题：我公司现在还没给签劳动合同，请问这样的公司还能呆下去吗？答复:您好，根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
劳动合同法案例
人浏览
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下：《劳动合同法》第四十四条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁，具体事宜可向律师当面咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期期间工资怎么算
哺乳期女职工工资计算有规定：六个半月内按实得工资80%发放，延长哺乳假则按70%发放。女职工享有哺乳时间，工资照常发放。法律保障女职工哺乳期权益，单位应遵守规定
哺乳期离婚
人浏览
你好，收集你与公司形成事实劳动关系的证明，申请劳动仲裁要求公司支付因没有签定合同的双倍工资赔偿！补缴保险！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体需要看您公司和超市间的相关协议规定，建议先和公司了解情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决公告送达合法。受送达人下落不明，或者用民事诉讼法规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个由学校自主决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故起诉需要准备哪些材料
交通事故起诉要准备哪些材料？本文详细列出了起诉状、身份证明材料、案件经过证据、损失情况证明及责任分配证据等关键材料。了解这些，助你更有力地维护自身权益。
交通事故诉讼
人浏览
向人民法院提出再审申请后，原判决、裁定不停止生效。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同及具体情况、证据处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的钱和手机是什么原因被扣押
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以收集证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
