我还在企业干一年半了，企业要求离职要提早一个月，我这个月3号提离职的，我说我月末走，随后如今快过中秋佳节，三星班，他们要我明日就走，我房屋全是租的，全薪薪水拿不到了，他们那样和老规矩吗
更新时间：2020-04-28 19:25:05人浏览
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我还在企业干一年半了，企业要求离职要提早一个月，我这个月3号提离职的，我说我月末走，随后如今快过中秋佳节，三星班，他们要我明日就走，我房屋全是租的，全薪薪水拿不到了，他们那样和老规矩吗
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
2020-04-28 19:06:03
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-04-28 19:09:03
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