合同书写着8个月满为使用寿命，上级领导以空穴来风的原因再四个半个月左右辞退我，，我还能够规定2个月薪的赔偿，一个月的赔偿款吗？
更新时间：2020-04-30 11:28:10人浏览
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合同书写着8个月满为使用寿命，上级领导以空穴来风的原因再四个半个月左右辞退我，，我还能够规定2个月薪的赔偿，一个月的赔偿款吗？
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被公司开除申请劳动仲裁能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-30 11:13:42
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你好，半个月的劳动补偿是合法的，你可以提起劳动仲裁，还有什么疑问可以来电咨询。
2020-04-30 11:28:10
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