你好,我想咨询咨询一下,因为公司对员工提出了不合理的处罚,员工不接受,公司提议让员工辞职,现在的员工想申请劳动仲裁,请在劳动仲裁员工被阻止后?

更新时间:2020-05-07 04:30:40人浏览
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你好,我想咨询咨询一下,因为公司对员工提出了不合理的处罚,员工不接受,公司提议让员工辞职,现在的员工想申请劳动仲裁,请在劳动仲裁员工被阻止后?
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劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,如果查不到财产,法官会通知申请人要求提供财产线索,申请人不提供的,法官会发中止强制执行的裁定书,之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。
申请人在执行阶段,应当积极调查被执行人的财产线索,法官调查的范围很有限,申请人调查发现的财产线索,告知执行法官,执行案件才能尽早结案。
2020-05-07 04:14:33
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说明企业必须继续录用该员工否则将承担因企业辞退行为造成员工损失的相关法律责任。
2020-05-07 04:30:40
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