您好，我是一名焊工，可是焊工证被工厂搞给到期，一直从业电焊工，工作中，现在我不愿做了，我能终止合同吗，能取得赔付吗，实际如何赔付
更新时间：2020-05-02 10:46:10人浏览
问题描述：
您好，我是一名焊工，可是焊工证被工厂搞给到期，一直从业电焊工，工作中，现在我不愿做了，我能终止合同吗，能取得赔付吗，实际如何赔付
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185081人 · 响应时间 平均3分钟内
一、开发商有权主张解除合同，但是能不能解除不是他说了算。
二、这里开发商的理由究竟成不成立的，要分析两种情况：
1、如果双方在购房合同条款中，有写到：购房者XX天时间内不接房，致使开发商无法交付，开发商获得单方面的解除权。类似这样的内容，那么属于约定解除合同的情形，开发商获得解除合同的权利。
2、如果没有上述条款的约定，那么开发商只能在出现法定解除条件下才能单方面解除合同，这主要是涉及到法学理论，具体就不解释，分析案件的情况好了。
开发商在这里是不具体合同的法定解除条件。主要是他是债务人，而购房者也履行了主要义务（付款），这时拥有合同解除权主要是债权人（购房者）而不是开发商。开发商之所以笼统地以：“按《合同法》相关规定相关规定，合同无法履行”来解除合同，是因为他没办法找到理据。
2020-05-02 10:38:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111868人 · 响应时间 平均4分钟内
单就小产权房买卖合同条款本身来说，就是除非重大客观原因，任何一方不得解除或变更合同。如果确实因客观原因导致解除了，卖房要按解除时候的市场评估价来赔钱。这里的返还价款已经不是原来买房时的出价了，而是解除时的市场价。
小产权房本就不许擅自买卖，整个合同本身就很可能是无效
小产权房本就不许擅自买卖，整个合同本身就很可能是无效
2020-05-02 10:46:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
单就小产权房买卖合同条款本身来说，就是除非重大客观原因，任何一方不得解除或变更合同。如果确实因客观原因导致解除了，卖房要按解除时候的市场评估价来赔钱。这里的返还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在担保的主合同到期之日起六个月内,债权人向担保人主张过权利或提起仲裁诉讼,担保人仍然要承担担保责任.担保法:第二十五条一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求给予解除合同的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位做法违法，你有权要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满足条件，可要求补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金等各项劳动待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职应提前书面通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同，暑假工也适用。如单位不配合，可反映至劳动局申请赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到社保部门申请办理的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能强迫员工休息。员工可与公司协商，如协商不成，可向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。若公司行为违法，员工还可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动法调整领域主要依据劳动关系确定。若属于劳动法调整范围，应依法签订劳动合同，明确双方权利义务；若不属于，则需参考其他相关法律法规进行处理，如民法等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为啥要查？谁交的谁不知道吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
超市离职后老板不给工资，可以投诉或仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，不支付可投诉或申请仲裁，甚至向法院申请支付令。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
